学校第四次党代会全面总结了过去五年的突出成绩，对学校的高质量发展提出了新谋划，生动描绘了未来五年以及更长一段时期的宏伟发展蓝图。医院在学校党委和行政的坚强领导下，深入学习贯彻党的二十大和学校第四次党代会精神，将继续主动作为，勇于担当，以师生健康为中心，进一步优化医疗保障服务，提升服务质量，创造实绩，为学校“冲一流”建设提供坚实的医疗服务保障。

一、学校第三次党代会以来的工作回顾

（一）党建工作扎实推进

医院党委认真学习党的十九大、十九届历次全会和二十大精神，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，按照学校统一部署，扎实开展党的群众路线教育实践活动、“两学一做”学习教育、“不忘初心、牢记使命”主题教育、党史学习教育活动等。加强领导班子建设，严格执行党政联席会议制度，严格“三重一大”制度及廉洁自律规范，强化支部建设，落实“三会一课”制度。严格按照党员发展要求条件和程序，注重质量，先后吸收发展一线骨干中青年党员2名。3名党员获评学校“优秀共产党员”称号，2021年医院党委获评济南大学先进基层党组织。

（二）医疗服务能力显著提升

1、科室设置、布局进一步完善和优化

（1）2020年8月我校核酸检测（PCR）实验室落成并启用，为省属高校开启的第一个标准化PCR实验室；

（2）2020年通过对医院三楼进行改造，调整了查体中心布局，改善了教职工体检环境；

（3）2021年10月通过医联体合作，口腔科开诊取得良好效果；

（4）2022年增设了妇科门诊，提升了为女性师生员工的服务能力；

（5）2022年成人预防接种门诊获批开启二类疫苗接种；

2、医院信息化建设不断推进

2021-2022年，不断完善了门诊及师生查体信息化系统，增加了自助缴费、微信、支付宝等多种缴费方式，开通了医保电子凭证，实现了就医流程最优化、门诊病历电子化、辅助检查便捷化、大型检查数字化、医院办公自动化。

3、医疗队伍建设日趋完善

在学校的大力支持下，近年完成进人计划13人次，其中事业编人员3人，劳务派遣10人，有效充实了医院医疗技术队伍，优化了技术人员比例结构，提升了服务能力。

（三）主动作为，疫情防控成效明显

新冠疫情爆发以来，医院在学校疫情防控领导小组指挥下，精准防控、主动作为，主动联系对接行业主管部门和街道社区，紧跟防疫政策调整节奏，争取联防联控支持，为学校打赢校园疫情防控阻击战，取得阶段性防控胜利发挥了支撑保障作用。

1、2021年4月积极推进济南大学新冠疫苗临时接种点设立，及时实施师生疫苗接种工作。至今，累计完成师生及居民新冠疫苗接种90000余剂次。

2、竭力做好各学年春、秋季开学核酸检测及常态化学生核酸抽检及各种紧急状态下的应检尽检采样及检测工作。截止目前，共为师生累计采样3253487人次，自行检测638049人次。

3、科学精准实施防疫物资保障管理。按照防疫要求，科学研判，分批次采购疫情防控物资，严格台账管理，避免浪费。

4、认真落实医院门诊预检分诊工作，两校区临时健康观察区由专人管理，目前累计规范管理发热患者1800余人。

（四）医疗服务工作稳中有进

1、圆满完成年均常规门急诊9万余人次及各种医疗保障服务150余次；圆满完成每年度门诊各项特殊检查和针灸、理疗及常规护理治疗等工作近万人次。

2、积极开展日常传染病防控、健康教育和预防保健工作。对新冠、肺结核、艾滋病、水痘、诺如病毒及其他常见传染病实施多病共防，加强宣教，年均发放宣传资料2000余份，完成新生入学及各类学生体检年均总计9000余人次，组织完成教职工体检年均3000余人次，2019年来自行完成教职员工健康体检年均600余人次。

3、强化药事管理工作。认真落实国家药品集中采购政策，根据相关文件精神，积极推进工作，基本实现了药品100%政府平台采购。药品政府平台采购工作走在省内高校前列。

4、2021年11月由医院牵头，多部门协作，学校成功申报为教育部急救教育试点学校。在学校大力支持下，购置并在学校公共场所安装了6台全自动体外除颤器，各项急救试点工作正有序推进。

5、2021年与济南市市中区人民医院、济南南郊医院签订了医疗联合体协议，通过人员进修、科室优势互补、补足短板便捷师生医疗等方面合作，提升医院服务能力。

6、为提升大学生医疗保障水平，和学工部门共同努力，积极工作，学生参保人数连年稳居省内前列。

7、创新举措，丰富载体，加强健康促进工作。创建了医院微信公众平台，充分利用宣传栏、微信、网站等阵地和载体，采取学生喜闻乐见易于接受的形式，开展寓教于学、寓教于乐的主题健康教育活动，以有效供给切实满足师生对健康知识的多元化需求，将健康促进工作进一步提升。目前已累计在微信平台发布文章90余篇。微信平台关注28026人，取得了良好的宣传效果。

二、今后工作展望

（一）目标：积极融入学校“十四五”事业发展规划及2035年远景目标纲要，以基本医疗为基础，公共卫生为重点，医疗质量为核心，队伍建设为根本，信息化建设为支撑，对标省教育厅要求的城市社区卫生服务中心标准，把医院建设成与高水平大学相匹配的集医疗、传染病防控、预防保健、健康教育、健康促进及康复为一体的、师生员工满意的一级甲等综合性医院。

（二）具体措施

1、改善就医环境，按需扩建医疗用房

在学校支持下，根据医院规划建设需要，对医院诊疗环境进行修缮改造，优化就医环境；根据医院现有级别建设标准及疫情防控需要，拟在医院南邻补充建设健康驿站，疫时用于发热人员的隔离管理，疫后作为医院病房，达到资源合理利用，满足一级医院建设要求。积极推进CT机房建设，加快螺旋CT启用，提升服务能力，加大对临床医疗及健康促进的支持。

2、加大医疗设备投入，夯实诊疗服务基础

在学校支持下，2022年底已购置螺旋CT，拟于2023年投入使用；多渠道多形式优化医院医疗设备，更新增置彩超、血球仪等仪器设备，不断提升医疗服务保障能力。

3、加强人才队伍建设

依照《学校卫生条件条例》要求，考虑医院自然减员因素，引进与培养相结合，按照“科学管理、按需设岗”的原则设置医院管理及专技岗位，争取学校支持，渐次引进内科、外科、口腔科、五官科、影像诊断等专业技术人员以满足工作需求。根据工作需要每年选派1-2名技术骨干到上级医院进修学习，不断提高医护队伍自身素质。

4、完善医院科室建设

对标城市社区卫生服务中心建设标准，争取学校政策支持，加强与上级业务主管部门沟通协调，根据学校师生及医院业务需求，在现有临床科室基础上，增设五官科，完善医疗服务科室。依托医联体平台，鼓励医联体专家来我院开展优质医疗服务，做到互惠共赢。

5、推进信息化建设，提升服务效能

探索“互联网+医疗”的服务模式，建设基于移动端的健康管理平台、线上医疗、远程会诊、业务预约平台等，为全校师生提供更加便捷的医疗服务；继续完善门诊及师生查体信息化系统，实现就医流程最优化、门诊病历电子化、辅助检查便捷化、医院办公自动化，达到方便师生员工医疗需求的效果。

6、扎实推进急救教育试点学校建设工作

建议将急救教育试点工作纳入学校工作规划，在学校教务、团委、学工、人事等相关部门协作下，争取地方红十字会支持，稳步推进急救教育课程设计、急救设备购置，以提升学生健康素养为核心，以普及急救知识和技能为重点，以提高校园应急救护能力为目标，深入开展学校急救知识普及、急救设施配备、急救技能培训等工作。

7、继续抓好新冠病毒感染“乙类乙管”的防控工作

严格执行上级及学校新冠病毒感染防控工作部署，对有发热和呼吸道感染症状的门诊患者开展抗原或核酸检测，做好健康驿站入住学生的分类管理及救治；认真做好全校防疫物资储备保障工作；在两校区设立核酸检测“愿检尽检”点，保障师生的核酸检测需求；继续做好新冠病毒疫苗接种工作，保障师生的疫苗接种需求。

8、继续完善师生医疗保障服务

在医院现有省直医保和大学生居民医保定点医疗机构的基础上，申请办理济南市职工医保定点医疗机构资质。实现门诊患者“一窗通办”的一站式服务，为师生提供便捷的医保服务。加强师生医保基金使用管理，制定和完善相应制度，保证医保基金使用安全。

9、提升医疗服务质量、加强健康管理与健康促进工作

强化质量管理措施，提升医务人员素质，依法依规执业，将规范医疗行为同狠抓医疗质量有机结合，建立长效管理监督机制，将医疗安全贯穿整个医疗工作始终。开设《大学生健康教育》通选课，将通选课纳入学分制管理，面向师生普及常态化疫情防控形势下校园内常见病、多发病、秋冬季传染病、肺结核、艾滋病等疾病的流行趋势、传播途径、有效预防措施等知识，做好多病共防。不断完善教职工健康体检与管理工作，适时推进师生慢病管理及健康促进工作。

10、力争实现设立济南大学社区卫生服务中心的愿景

在学校支持下，积极与上级业务主管部门沟通协调，积极推进设立济南大学社区卫生服务中心，提升服务能力，满足社区广大教职员工更广泛的医疗需求。

高春梅