本报讯 2月25日，西校区体育场人声鼎沸，“济南大学2006年毕业生就业供需见面会”如期举办，“济南市教育局2006年毕业生供需洽谈会”也同期举行。有来自全国各地的近200家用人单位及万名省内外高校毕业生参加，场面热烈。

为缓解毕业生越来越大的就业压力，搭建毕业生与用人单位的有效沟通平台，自1993年起，学校在全国遍请伯乐，举办每年一度的“济南大学毕业生就业双选会”。同时应用人单位之约不定期举办小型供需见面会。每年有来自全国各地近千家用人单位到校选聘毕业生，学校每年为毕业生提供就业信息3万余条。2005年11月至今，已有世界500强的国际跨国公司万国纸业(美国)、圣戈班(法国)、拉法基(法国)及国内海尔、华为、浪潮等多家知名企业来校选聘毕业生。

学校十分重视毕业生就业工作。建立了校长及行政系统为主体、分管领导亲自过问的毕业生就业管理体制，在人力、物力、财力、制度等各方面为毕业生就业工作提供有力保障。为加强就业指导，每年从新生入学开始，学校各级学生管理部门积极配合，分阶段、分步骤，通过学校教师及外聘专家，运用课堂、多媒体、网络等多种手段，对学生进行就业理论、就业政策、就业法规、择业技巧、职业素养、职业道德、择业道德等方面的指导。依托校园就业网，通过内容丰富的“在线网络职前教育学堂”和“在线职业规划测评”软件系统，对广大学生进行职前教育和职业规划设计。通过循序渐进、多层次、多方位的就业教育，使广大毕业生进一步增强择业的针对性。通过就业信息栏、校园网、社区宣传板、就业联络员，及时公布就业信息，大大提高了毕业生择业的成功率。

通过扎实有效的工作，我校的毕业生就业工作深得毕业生及用人单位的好评，毕业生表现出来的高素质，深得用人单位青睐，毕业生就业率连年保持在较高水平。