本报讯 虽然还不到教育部规定的校园招聘解禁日---11月20日，但知名企业围绕高校优秀毕业生展开的人才争夺战已趋白热化，从我校排定的校园招聘进程表上看，用人单位的校园宣讲会已排得密密麻麻。圣戈班（Saint-Gobain）、慧通商务有限公司、富士康（烟台）科技集团、烟台创迹软件等国内外知名企业在我校的宣讲会已经举办，全球纸业老大万国纸业（International Paper）的招聘会也已纳入日程。随着我校教学、科研水平及毕业生素质的不断提高，今年来我校招聘的知名企业明显增多。

在宣讲会及招聘现场上，各企业分别亮出了自己的用人理念及招聘要求，要求毕业生有较高的综合素质，其中对专业应用能力、外语会话能力、沟通协作能力尤其看重，即使是需要发挥个人聪明才智的研发职位，也要求有比较强的沟通能力。 虽然各高校不再将英语四级与学位挂钩，但随着我国加入WTO进程的不断深入，本土人才越来越重要，众多的跨国公司在中国开拓疆土、招兵买马，英语沟通能力的高低就显得尤其重要，此次圣戈班的法国招聘专员就是直接用英语交流的。通过几场专场招聘，需提醒毕业生同学，应聘时切忌片面强调学习成绩，或者表现出单打独斗、好大喜功的个人倾向，应着重展现自己的综合能力及所求职位的相关经验和技能，或参加相关课外社会实践活动的经历。应事先充分了解应聘单位及应聘职位，把自己适合该职位最强势的方面展现出来。与传统的书面自荐材料相比，跨国企业更注重利用互联网来传递招聘信息和电子简历。