习近平总书记在党的二十大报告中指出：要加快建设教育强国、科技强国、人才强国，坚持为党育人、为国育才，全面提高人才自主培养质量，着力造就拔尖创新人才，聚天下英才而用之。

在深入学习贯彻党的二十大精神的热潮中，水利与环境学院学生工作在学校党委领导下，牢记“国之大者”，服务“校之大计”，培育“业之大才”，坚持“学思用贯通、知信行统一”，坚持稳中求进工作总基调，以思想引领为龙头，以学风建设为中心，以科创实践为先导，以生涯就业为重心，以队伍建设为保障，根据学校第四次党代会“一二三”发展思路和“四五六”战略部署，落实立德树人根本任务，将学习成果转化为发展进程中的实绩实效，开拓创新，努力推动学院学生工作迈上新台阶，为学校人才培养贡献水环力量。

一、党建引领推进全面发展

全院上下形成学习宣讲党的二十大精神的强大声势，“党旗领航”宣讲、“青春向党”主题教育、“红色基地实践” 走实相得益彰，引导学生“自己的故事自己说，身边的故事朋辈传”，用学生喜欢的方式影响学生，打造互联网+网宣阵地，亮旗帜、发声音，有组织，有活动，促成长，实现宣讲内容、形式、效果“三统一”，让学生将“小我”成长融入“大我”奋斗之中，激励大学生厚植家国情怀，涵养进取品格；通过辅导员、班主任、学业导师“一课”“二课”相衔接、“课上”“课下”相贯通，将学生志愿服务、专业实践、劳动教育统一于立德树人中心任务，搭建专业特色校园文化活动育人平台：节水节电低碳我有、世界水日发布会、校园微公益品牌活动，推动形成学院学生“大思政”工作格局，知识传授与价值引领同频共振的良好局面。

二、方向聚焦打造学风建设

优化管理体系机制，专业教师以班主任和学业导师的身份参与学生管理工作，高年级优秀学生和研究生以班助和班导参与新生入学适应周期，加强师生、生生之间的沟通和交流，提供个性化指导和支持。深化学生管理考评改革，构造“1234567”育人体系，以学生为中心，坚持“两个更多”，围绕“三个导向”，建设“四个阵地”，聚焦“五项任务”，夯实“六大工程”，实行“七率考核”。“向未来”生涯规划系列活动、“我的未来我做主”朋辈活动来引导，生涯导员、教授讲座专家来解惑，简历面试指导、校友讲座、优秀企业暑期实践企业来助力，帮助学生正确认识自己，合理规划学业，提升学生学习内驱力，对学困生进行一对一交流，帮助他们树信心，调心态，提方法，设立企业奖学金，形成勤奋好学、团结互助、你追我赶的优良学风，本科生考研率近四年大幅提升为47.07%、47.65%、48.78%，47.15%。

三、科创实践提升创新能力

构建科创培养模式，通过“以赛带练”、“以赛促研”的育人模式，打造了“学院科创领导小组+教师指导团队+学生科创服务中心+专业科创社团+班级科创委员”五位一体科创矩阵，引导学生入学就走近科创团队、走近课题组内、走近教授身边，营造“一系一品”、“一生一赛事”的浓厚科创氛围。实现“导论课+科创启蒙”模式，达到培养意识、挖掘潜力、提升能力的目的。多次举办“青春创新创业论坛”、“科创经验分享会” 实现从“启蒙”到“导化” ；不断寻求新突破，先后取得“挑战杯”中国大学生创业计划竞赛银奖、山东省大学生课外学术科技作品竞赛省特等奖，在全国大学生水利创新设计大赛、全国大学生节能减排社会实践与科技竞赛、山东省大学生地理教学技能大赛、山东省师范类高校学生从业技能大赛、山东省环保科普创意大赛、山东省天际杯大学生创意飞行器设计大赛荣获一等奖等奖项；绿色飞翔环保协会荣获国家级优秀社团。暑期社会实践申报国家级团队1支，省级团队2支，新建实践基地11处。

四、就业联盟助力学生成长成才

以解决就业成长路上的“小事、急事、难事”为抓手，用心服务，热心护航，及时宣传贯彻国家、省市各类就业、创业政策，健全就业育人支持体系，全方位提升学生就业力。同时，积极走访用人单位，联合70余家企事业单位成立“济南大学水利与环境学院就业联盟”，对接教育部高校学生司2022年供需就业育人项目2项， 山东新汇建设集团有限公司、航天宏图信息技术股份有限公司。

深入开展“访企拓岗促就业”专项行动，着力拓宽大学生就业平台，采用“小规模、多频次”“线上+线下”方式，精心策划各种类型招聘会，畅通就业途径，提升就业质量，2022届毕业生举办线上、线下招聘会316场，邀请350余家优质企业面向毕业生进行招聘；开展线上“云招聘”活动，1000余家企业线上参会；利用学院官方网站就业联盟专栏、就业微信公众号、毕业生就业QQ群等持续发布招聘信息500余条，学院连续多年荣获“就业工作先进单位”称号。

五、队伍建设带动实绩实效

努力建设一支有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心的“四有”学工教师队伍。全面推进辅导员能力、素养提升工作，落实新上岗辅导员岗前培训、高校基层党支部书记网络培训、辅导员专题培训、全省高校辅导员全员网络培训班、高校辅导员素质能力提升专题网络培训、生涯培训、教育部就业培训，做到人人有证，人人参加工作室，近几年来，学院获得学校十佳辅导员2人，山东高校辅导员素质能力大赛二等奖1人，山东省社会实践指导教师4人。公寓管理、生涯引领、心理健康等各项工作广结硕果，学院连续荣获“学生公寓先进单位”“生涯工作优秀组织单位”“心理健康教育优秀组织奖”“优秀网站”“十佳新媒体平台”等荣誉称号。

六、未来展望

随着国家教育发展规划的不断推进，学生工作面临着新的机遇和挑战。水利与环境学院学生工作将紧紧围绕济南大学发展规划，以提高学生综合素质、培养创新能力和加强实践应用能力为核心目标。引导学生关注社会热点问题，发挥专业优势，通过实践活动、志愿服务等活动，增强学生的社会责任感和实践能力。通过组织学术讲座、学术竞赛、科研项目等活动，为学生提供更多锻炼和学习的机会，提高学生参加科创比赛和科研成果质量和数量。通过与企业和研究机构的合作，为学生提供实习和实践机会，提高学生应用所学知识解决实际问题的能力。完善学生事务管理体系，包括学生评价机制、奖惩机制、帮扶机制等，以促进学生全面发展。

时序轮替中，始终不变的是奋斗者的身姿；历史坐标上，始终清晰的是拼搏者的步伐。水利与环境学院学生工作将坚守为党育人、为国育才的初心使命，坚定不移落实学校第四次党代会要求，从政治上着眼、从思想上入手、从青年特点出发，培养有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗的新时代青年，为学院高质量发展和学校冲一流建设凝聚青春力量。

水利与环境学院 张良红