学校第四次党代会高瞻远瞩、科学谋划，系统提出了“一二三”发展思路，做出了“四五六”的战略部署，为学校未来发展举旗定向，新理念，新举措，激动人心，催人奋进。贯彻落实党代会精神，纪委、监察专员办公室既有督促落实之责，又要在学校高水平应用研究型大学建设中勇担使命，这就需要切实推动纪检监察工作高质量发展，发挥监督保障执行、促进完善发展作用，为学校高水平大学建设提供坚强保证。

以学为先找定位

纪委、监察专员办公室作为政治机关，必须把讲政治作为第一要求，在学习领会贯彻学校党代会精神过程中，坚持先学一步、学深一层，做到与纪检监察工作贯通起来，在学深悟透中增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，以前瞻的眼光，将纪检监察工作融入学校高水平大学建设中去思考、去谋划。党代会闭幕后，纪委 监察专员办公室马上召开了专题会议，进行学习宣传和动员，研究贯彻落实举措，切实用党代会精神统一思想、振奋精神、鼓舞斗志，推动纪检监察工作高质量发展。

以干为要促落实

刘春华书记在党代会的工作报告中指出：“完善纪检监察工作机制，支持纪委 监察专员办公室聚焦主责主业，履行监督职责，特别是强化政治监督，加强对‘一把手’和重点领域、关键环节的监督，科学运用监督执纪‘四种形态’，把纪律和规矩挺在前面”,纪委工作报告也提出了今后五年的工作建议，这为学校纪检监察工作指明了方向、注入了动力。纪委 监察专员办公室将认真对标对表，围绕中心、服务大局，立足本职谋突破，奋力担当显作为。

聚焦党委决策部署，强化政治监督。做实政治监督，不仅是落实全面从严治党要求的题中之义，也是把牢社会主义办学方向、扛紧扛实立德树人根本任务、推动学校高质量内涵式发展的必然要求。党代会确定的目标任务就是政治监督的靶向。要着力在学校党委重大决策部署落实、“四五六”战略部署落实、意识形态工作责任制落实、教育评价改革、师德师风建设、权力规范运行、政治生态建设、全面从严治党主体责任落实等方面，迎着问题走、依着政策解、循着规律做，明确监督目标、监督方法和路径，不断探索推动政治监督具体化、常态化的有效措施，监督保障学校“冲一流、进百强”目标任务稳步推进，确保党的教育方针和立德树人根本任务落实。扎实推进年度政治监督工作方案的落实，推动全面从严治党主体责任向基层延伸，向重要部门和关键岗位延伸，推动基层党组织落实主体责任、书记履行好第一责任人职责、班子成员履行好“一岗双责”要求。抓住“关键少数”，切实加强对‘一把手’和领导班子的监督，用好政治监督活页，运用“一台账、两清单、双责任、双问责”监督机制，实行台账式管理、清单式推进、责任化落实，推动形成“四责协同”的良好局面。

深化监督首责，做实日常监督。监督有没有效果，很重要的是能不能融入日常、做在经常，做到拧紧责任链条，严把关键处、管住关键事，着力解决问题、推动工作、防范风险、促进发展。坚持常态化开展廉政谈话，全面落实提醒、约谈制度，在预防提醒和事前监督上下功夫；常态化运用“四种形态”，定期进行信访研判、政治生态研判，对党员干部、教师中存在的苗头性、倾向性问题，通过工作约谈、组织函询等方式，跟踪督促解决，抓早抓小，防微杜渐。在实现纪检监督无禁区、全覆盖、零容忍的同时，紧盯重点人群、重点岗位、重点事项、重要节点加大监督力度，通过联动监督、定期监督，及时跟进监督大额资金使用、重大项目决策、选人用人等关键环节；强化招标采购、后勤基建、科研经费、国有资产管理等领域的廉洁风险排查防控。创新监督方式，持续探索监督的有效形式，推进清单式监督、嵌入式监督、驻点式监督、下沉式监督、智慧式监督，进一步丰富工作路径。构建横向到边的联通机制，有效整合监督资源，推动各类监督有机贯通、相互协调，形成监督合力，促进监督职责再强化、力量再融合、效果再提升。

坚持实事求是，严肃执纪问责。执纪问责是最有力的监督，失去了执纪问责的监督，必然会陷入失之于宽、失之于软。必须坚持“严”的主基调，持续保持惩治腐败高压态势，持续关注违反师德师风、侵害师生利益、特别是教育“微腐败”行为，以及师生关注度高的选先评优、职称评聘等环节存在的违纪违法问题。要精准有效处置问题线索，加大谈心类谈话和抽查核实力度，持续提升问题线索研判处置质效。坚持系统施治，健全“发现问题、严明纪律、整改纠偏、深化治理”工作闭环，用好纪律检查建议，做实以案促改、以案促治,在查清问题的同时，深入分析存在的监督短板、制度漏洞及政治生态情况，建立健全监督、办案、警示、惩戒、整改、治理一体贯通机制，推动完善制度建设，推进学校治理体系与治理能力现代化。坚持从实际出发，实事求是运用“四种形态”，精准把握政策策略，严格规范工作程序，依规依纪依法行使职权，做到“三个区分开来”。

夯实治本根基，扎实推进廉洁文化建设。深入推进廉洁文化建设，是学校党风廉政建设和反腐败斗争的重要抓手，也是落实立德树人根本任务的有力保障。聚焦中央和省委关于廉洁文化建设的部署要求，从思想源头抓起，多措并举，深入开展廉洁教育进校园、廉洁文化进课堂、廉洁自律进头脑“三廉三进”专题教育，做到“三个融入”，持续加强廉洁文化建设。一是将廉洁教育融入领导干部日常教育，定期开展警示教育活动，通过专题报告、参观廉政教育基地、廉政谈话、节假日廉洁提醒短信、编发案例集等方式，引导党员干部筑牢拒腐防变的思想防线。二是将廉洁教育融入学校日常工作，以校内巡察、监督检查等为抓手，注重分层分类教育，聚焦师德师风、科研经费等领域，组织政策宣讲和案例警示教育，推动教职工树立正确的廉洁价值观。三是将廉洁教育融入师生日常生活，通过开展校园廉洁文化创意活动，“清廉课堂”，毕业生党员廉洁入职第一课，发送一封廉洁信、开设一堂警示课、举办一次特色活动“三个一”廉洁教育等，营造“明廉理、励廉志、崇廉德、兴廉风”的校园廉洁文化氛围。

围绕干事创业，倡树新风正气。“政治路线确定之后，干部就是决定的因素”，高水平大学建设呼唤担当作为好干部、好风气。我们将坚持纠树并举、严管厚爱，充分调动党员干部的积极性。一方面，一严到底落实中央八项规定精神。高校是教书育人的神圣殿堂，社会各界对高校作风问题关注度高，很容易成为舆论热点。要密切关注“四风”苗头性、倾向性、隐藏性问题，巩固拓展十八大以来作风建设成效，在增强纠治“四风”实效上持续用力，对不担当、不作为者坚决说“不”，推动广大干部一心一意抓落实。另一方面，体现对干部的关心关爱。树牢“纪检监察机关也是干部之家”的理念，尽快形成尽职免责、失职罪责、精准问责长效机制，加大澄清正名、关爱回访、严查诬告陷害等工作力度，深化谈心类谈话，营造激浊扬清、干事创业的浓厚氛围，让干部感到监督和关爱都在身边，为高水平大学建设注入正能量。党代会召开以来，纪委 监察专员办公室已为一名中层干部进行了澄清正名，切实保护了干部干事创业的积极性。

发展永无止境，奋斗未有穷期。纪委 监察专员办公室将在学校党委的坚强领导下，认真履行监督责任和协助职责，切实发挥监督保障执行、促进完善发展作用，勇毅笃行、担当作为，以纪检监察工作高质量发展护航学校高水平大学建设。