回顾过去，我的2018完美映证了“计划赶不上变化”。明明自己事前做好了规划，可到了实际情况中，总有一些问题出现，迫使我不得不去更改计划。

就从2018年年初说起吧，作为一个高三生，我只能享有10天左右的假期，放假前我就制定了完整的学习方案：四天将笔头作业做完，过年玩两天，剩下的几天复习功课。结果，我的寒假除了两天玩得很高兴外其他几天都沉浸在笔头作业中，没办法只能带到亲戚家去写，亲戚还夸我学习认真，真是哭笑不得。而复习功课的计划也毁于时间不足。

开学后，我顺应潮流，制定了个升学计划：要在江苏省上一个男女比例优秀的211。副科的一个C瞬间将我打回了原型，不仅出了省还来到了男女比例让人害怕的商学院。不过，既来之则安之，才过了没几天安稳日子，我便在父母的支持下报了个班，成功被录取后，我转班了。不禁感叹一句，世事变化无常，而生活终于对我“下手”了。

要从管理学的角度来分析“计划赶不上变化”，就要涉及计划工作的四个原理:限定因素原理、许诺原理、灵活原理、改变航道原理。在现实生活中实现计划的道路不会一帆风顺，总有一些限定因素阻碍计划的实现，不能及时对妨碍计划实现的因素进行识别，分析，控制，就会导致“计划赶不上变化”；而有一部分人喜欢将目标设置的很空很大，想以比来彰显自己的决心和信心，但计划期限确定问题，许诺越大，实现许诺的时间越长，实现的可能性就越小；造成“计划赶不上变化”还可能由于主体在制定计划时，没有量力而行，留有余地；当然了，实施计划就像在海中行驶巨轮，如果掌舵者面对突如其来的暴风雨没有及时修正方向，重新确定计划，就会赶不上变化。

那既然计划赶不上变化，我们还有必要去计划吗？答案是肯定的。

计划从一开始就不是为了赶上变化，而是去适应变化。制定计划是为了实现某个既定目标，在执行目标的过程中会突发一些小状况，不得已只能改变时间，方法，但是最终的目标没有改变，从这个意义上看，没有赶上变化的计划是成功的。我们都不是先知，谁也不知道未来会发生什么。及时制定计划可以带来心灵上的安全感，客观上也可以减少外来变化带来的冲击，促使我们适应变化。

变化的出现是经验的积累，而不是个体无法实现计划的借口。这世界唯一不变的事就是变化，他的出现使丰富我们制定计划的经验成为可能，最后制定计划的行为变得更加成熟。变化和计划是对立的，却又相互促进，计划在变化中学习。但有些个体因为自己掌控变化的能力不够，就将失败归因于“计划赶不上变化”，这句话不仅不能让问题得到解决，反而会消磨我们的意志，知乎上有句话说的很好“不怕别人放弃你，就怕自己放弃自己，还千般有理。”

计划中最重要的部分就是去考虑变化的存在，从而完善计划。我们需要明白的是，计划的修正和变动都不是失败的表现，这只是另一条通往罗马的大路。

我们不仅要制定计划，我们更要学会用接纳的心态面对变化。新的一年到来了，你，做好2019年计划了吗？