近日，一张浙江余杭区招聘公示的截图在网络疯传。这份公示名单里，清一色是来自清华、北大的毕业生，而且8个岗位是街道办事处。还有网友爆料，深圳南山区街道办副主任罗林姣是美国哈佛大学博士后，此事引发热议。

说起来，这些也不足为奇，谁说名校毕业找工作就不难啊，很多高校学生毕业后也只能卖房卖车，去当销售员，还有很多连工作也不愿找，干脆考研，为自己谋一个更好的未来发展基础。

最近，笔者发现企业组织的各种校园招聘会，现场参加招聘的大学生已经不再是人山人海，问一下身边的毕业生，大家反映不是不想找工作而是好工作太少了，企业提供的工作岗位少，能对口的专业更是寥寥无几。大部分工作只能从最底层开始干起。2020年由于疫情和经济下行压力，今年被称为最难的就业季，毕业生找工作难上加难。

于是出现了越来越多的大学毕业生找不到一份满意的工作。这些大学生曾经满腹经纶、天之骄子，一腔抱负，本该风华正茂，为何如此游走大街小巷，要么得不到一份想要的工作，要么淹没在底层人群中拼命“吆喝”。就业，你是更难了么？

很多学者认为，造成大学毕业生就业难的原因是多方面的，大学生就像市场经济下的商品一样，社会没能控制其流量，一时间造成“供大于求”的现象。过去是“一个萝卜一个坑”，而如今的市场职位好比一场激烈的足球赛，二十人猛烈地争夺同一个足球。基于种种原因，从而加大了大学生毕业后的竞争压力，这种竞争是残酷的，是不具备“同情”性质的。

今年，高校毕业生874万人，同比增加40万人，毕业生人数再创历史新高。市场没有足够的岗位提供给毕业生，而大学生自身也存在缺陷。当今大学生，自身综合素质不高，适应社会的能力差。多数的学生在学校里只满足所学课程，缺乏广博的知识积累和解决实际问题的能力，加之语言表达能力不足,在应聘场合紧张、胆怯，不能充分展示自己。除此之外，大学生在择业时，缺乏对自己的清晰定位，择业缺乏目的性。眼高手低，总是觉得很多问题和知识都很简单，看两眼就会，自我感觉良好，但实际操作能力很差。再者，现在很多学生下课后都宅在宿舍，整天和电脑游戏、电视剧打交道，老师教什么就记点什么，做什么事都是千篇一律、不求创新，没有属于自己独立而又创新的思想。

如果说高考是万人过独木桥，那么大学生就业就像是在浩瀚无边的沙漠中寻找绿洲，其实机会到处都有，看你怎么把握。如何能在强手芸芸的待就业者之中脱颖而出，撑起属于自己的一片天，需要我们更加珍惜和合理利用在校的时间，认真为以后的就业打好基础。

那“清北生”到余杭街道办工作，是否是因为就业更难，其实也不是。在基层干事并不轻松，每一项都可能涉及到各领域的专业知识，以及出色的管理协调能力，天之骄子转变就业观念，到基层锻炼自己，挖掘潜能，从现实出发选择适合自己的求职道路，也是一件好事。

大家可能还不知道余杭区是当下杭州市发展速度最快的县区，2019年GDP位列杭州市各县区第一。这里有阿里巴巴总部、有梦想小镇，还有许多来自全国各地的年轻人。事实上，在这里的待遇和未来发展空间比其他普遍意义上的好单位要更好，选择这里只不过是年轻人主动选择了自己认为更好的而已。

大学生就业问题是一个时代的难题，若要真正解决就业难问题，亦需要各相关部门做出更多努力.但无论当前的就业形势如何，我们都要用更加积极地态度来对待就业问题，树立正确的就业观，就可以在就业大军中寻找出属于自己的一片天空。